宮城県岩沼市│社会福祉法人ライフケア赤井江は利用者の皆様に、快適で安全な生活を支援するため、老人福祉施設サービスを提供します。

 

　介護職員の処遇改善につきましては平成24年度より介護報酬改定において介護職員処遇改善加算を創設しその後も累次の改定により加算率等の充実を図ってきました。令和6年度の改定では、5月まで3種類あった加算を一本化し介護職員等処遇改善加算を創設するとともに、その創設に当たって、加算率の更なる引上げ及び配分方法の工夫を行うこととされました。

 

 

加算算定状況

令和６年６月より、介護職員等処遇改善加算（新加算Ⅰ）を算定
 

職場環境等要件

入職促進に向けた取組
・法人や事業所の経営理念や経営方針をホームページに記載
・職員食堂等の設置

資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援
・専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症実践者研修等の受講支援等

両立支援・多様な働き方の推進
・子育てや家族の介護と仕事の両立を目指す者のための育児・介護休業制度等の充実
・障害者に配慮した勤務シフト作成
・非正規職員から正規職員への転換制度
・業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

腰痛を含む心身の健康管理
・介護職員の身体の負担軽減のため、介護技術の研修会実施
・介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
・雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
・館内の全面禁煙

生産性向上のための業務改善の取組
・インカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
・パソコン入力による記録・報告書の作成で情報共有や作業負担の軽減を図っている

やりがい・働きがいの醸成
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化によりケア内容の改善を図っている
・地域住民のニーズに応じた事業を実施